这就是为 ChatGPT 背后的大师 Sam Altman 工作的真正感觉

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自从山姆·奥尔特曼董事会试图罢免他以来，他运营 OpenAI 的方法一直是争论的话题。出现了两种版本：一个是“剧毒”的首席执行官，另一个是深受爱戴的人，如果他离开，所有员工都会集体辞职。 与奥特曼关系密切的人说，他有时不耐烦，还有些傲慢，但他却异常平易近人。 OpenAI（ChatGPT或DALL·E等人工智能工具的开发商）的首席执行官萨姆·奥尔特曼 最近离职并随后复职，让他的领导方式和个人个性成为人们关注的焦点。 出现了两个不同的版本。一个人声称他是一个“剧毒”老板（正如《华盛顿邮报》发表的一篇文章，其中包括模糊的心理虐待指控），另一个人则说他是一个深受自己员工钦佩的人，以至于他们都威胁要辞职。奥特曼没有复职。 几位与 OpenAI 首席执行官密切合作的人士告诉《商业内幕》，真相介于两者之间。 看起来，尽管奥特曼雄心勃勃、意志坚定，有时会显得不耐烦、粗鲁，甚至有点傲慢（有时在微软的时候），但他也是一位非常平易近人的老板，他曾试图在美国设计一家公司。这些人说，这是每个人都认为自己有发言权的方式。

我最喜欢 OpenAI 的地方是他们倾听你的意见，”一位前员工告 WhatsApp 号码数据 诉这家媒体。“也许你的观点并不正确，但你让他们听你的。” 奥特曼异常平易近人 许多人表示，ChatGPT 开发商的首席执行官确保其大部分议程保持自由，没有安排会议。出现问题时喜欢快速与某人交谈。即使在内部会议上，员工也可以发言。 一位知情人士表示，所有 OpenAI 员工都收到了通过 Slack 直接联系 Altman 的公开邀请，他经常在几分钟内连接到 Google Meet 通话，并添加了“疯狂”的数字，其中有很多人拥有自己的个人电话号码。 今年早些时候，在突然解雇的几个月前，OpenAI 的员工将 Altman 描述为一位老板，经常看到他在办公室的各个地方工作，从沙发到厨房，为员工提供了充分的机会接近并提出问题。另一位员工说，出于同样的原因，人们经常看到他在餐厅吃饭。 现在我们有更多关于 Sam Altman 犯下的错误以至于被 OpenAI 解雇的信息 萨姆·奥特曼 Altman 和 OpenAI 联合创始人将公司设计为扁平化组织，除了高层管理人员之外几乎没有其他层级。几乎所有工程师都拥有“技术人员”头衔，而不是像该行业常见的那样具有表示资历的特定头衔。



最终导致 Altman 下台的OpenAI 董事会的不同立场也是经过深思熟虑的。一位人士表示，奥特曼不想要一个“批准委员会”，即一个只会批准他想做的任何事情的委员会。 与微软的关系 尽管奥特曼平易近人，但公司消息人士称，与其他大型科技公司相比，他对发展公司的痴迷可能使他显得干燥、不耐烦和傲慢。 后者是硅谷初创公司首席执行官中相当普遍的傲慢特征。就 OpenAI 而言，即使对其大型合作伙伴微软而言，优越态度也渗透到了企业文化中，一名 OpenAI 员工告诉《商业内幕》，微软被认为是所有科技巨头中“最大且最慢的”。 对于微软的许多成员来说，该公司与 Altman 领导下的 OpenAI 的合作关系并不像Altman 和微软首席执行官萨提亚·纳德拉之间的寒暄所暗示的那样友好，知情人士告诉本媒体。 微软内部对他们所说的这种感觉像是一种单向信息交换的不满情绪正在酝酿之中。只有一小部分 Microsoft 员工可以完全访问 OpenAI 技术，而且人们认为那些有权访问的人不会因其对 OpenAI 的贡献而获得荣誉。